sin barreras | Lukinski https://lukinski.one Sun, 17 Jul 2022 18:30:34 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.5 成为一名职业培训师。AEVO问题2–准备培训（针对房地产经纪人、行业及公司）。 https://lukinski.one/%e6%88%90%e4%b8%ba%e4%b8%80%e5%90%8d%e8%81%8c%e4%b8%9a%e5%9f%b9%e8%ae%ad%e5%b8%88%e3%80%82aevo%e9%97%ae%e9%a2%982-%e5%87%86%e5%a4%87%e5%9f%b9%e8%ae%ad%ef%bc%88%e9%92%88%e5%af%b9%e6%88%bf%e5%9c%b0/ Fri, 15 May 2020 00:26:10 +0000 https://lukinski.de/%e6%88%90%e4%b8%ba%e4%b8%80%e5%90%8d%e8%81%8c%e4%b8%9a%e5%9f%b9%e8%ae%ad%e5%b8%88%e3%80%82aevo%e9%97%ae%e9%a2%982-%e5%87%86%e5%a4%87%e5%9f%b9%e8%ae%ad%ef%bc%88%e9%92%88%e5%af%b9%e6%88%bf%e5%9c%b0/ 成为一名房地产经纪人职业培训师。行动领域2的测试问题 – 它是关于什么的？ 访问首页。行动领域2包括为培训做准备。成为IHK房地产经纪人培训师，对您的公司有很多好处!防止技术工人的短缺，做好技术工人的培训，通过有针对性的培训提高绩效。我们为您准备了房地产经纪人职业培训师考试（AEVO = Ausbilder Eignungsverordnung）的所有重要问题培训师的证书给你带来了许多好处。如果你具备必要的前提条件，你肯定应该参加培训师的进一步培训。

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培训的准备工作

  • 根据培训条例制定培训计划
  • 考虑到工作场所利益代表的参与和确定
  • 确定合作需求，特别是与职业学校的协调
  • 挑选受训人员的标准和程序
  • 准备职业培训合同并向主管机构申请注册

青年和实习生的代表是什么？

青年和实习生代表代表18岁以下的年轻人和25岁以下的职业培训雇员（实习生、工作学生、实习生）。

所有25岁以下的雇员都有资格投票。他们都有权利投票。

如果至少有5名18岁以下的雇员和/或25岁以下的受训者，就可以设立 “青年和受训者代表”。

  • 18岁以下年轻人的代表
  • 25岁以下接受职业培训的雇员
  • 至少有5名18岁以下雇员或25岁以下接受职业培训的雇员的基金会

工作委员会的任务是什么？

工会有参与权，但也有共同决定权。

参与权包括，例如，发表意见的权利和咨询的权利。共同决定的权利包括，例如，批准权（如培训计划）。

在选择申请人时使用什么标准？

  • 对文件的总体印象（编撰和照顾）。
  • 有无对培训职业感兴趣的求职信
  • 技能、以往经验和实习经历

面试中不允许问什么问题？

作为一个原则问题，有些问题不需要由申请人回答。

当这样的问题被问及时，甚至允许说出不实之词。

  • 计划生育
  • 财务状况
  • 工会或政党成员
  • 性行为
  • 健康状况
  • 宗教信仰
  • 家庭成员的个人信息

培训时间能否缩短？

是的，在职业培训开始之前，如果满足某些要求，培训师可以缩短培训时间。这些包括，例如，学术培训的程度或以前的职业培训。缩短的时间和理由直接输入培训合同中。

在培训期间，如果成绩合理，可以通过提前举行期末考试来缩短时间。为此，受训者需要得到培训师和职业学校的同意。

在法律上没有权利要求缩短时间。该决定由训练员决定。

  • 训练开始前的缩短
    先决条件：高学历，以前受过专业培训
  • 在培训期间，通过早期的期末考试
    前提是：表现非常好。
  • 不存在合法的权利

培训期是否可以延长？

如果不能实现培训目标，例如由于长期生病、未能通过期末考试或休育儿假，培训期可以延长。

  • 长时间的疾病
  • 未能通过期末考试
  • 育儿假

期末考试可以重复多少次？

如果期末考试没有通过，只能重复两次。

根据受训者的要求，培训期最多可以延长1年，直到通过最后的考试。

  • 重复2次可能
  • 延长培训时间，最长1年

口头工作承诺从何时开始适用？

该承诺立即具有法律约束力。该合同最迟必须在培训开始时以书面形式签订。

  • 口头承诺是立即具有法律约束力的

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