双人有限公司–新兴、平等和保障措施

Laura — Mon, 08 Mar 2021 15:39:34 +0000

两个人的GmbH – 创始二人组的GmbH模式!通过任命新股东或离开现有股东，你所选择的GmbH模式很容易发生变化。无论是一个人的公司，还是两个人的有限公司，甚至是一个根本没有任何股东的公司，都在运作。在任何情况下，有一些特殊的功能你应该注意，因为它们偏离了传统有限责任公司的规范。点击这里查看所有的法律形式，点击这里返回到有限责任公司的概述。

两人有限公司–2人的公司

如果两个股东以50:50的持股比例共同建立一个有限公司，他们就形成了一个平等的企业家伙伴关系，即所谓的两人有限公司–更少的时候也被称为两人有限公司或二人有限公司。在这种情况下，任何股东都不能违背对方的意愿行事，因为双方的意见各占50%的比重。这就产生了一些法律上的特殊性。在实践中，这种基于伙伴关系的平等往往只有在双方股东意见相近或一方能被另一方的论点说服的情况下才能发挥作用。

其他具有特殊功能的GmbH模型。

创始二人组的出现–能力、资格、继承与合作。

如果是两个人的有限公司，两个合伙人各自持有50%的有限公司股份，各自拥有50%的投票权，并且各自可以要求获得其公司50%的分配利润。如果两个伙伴在能力方面相互补充，这种安排就特别合适，例如，一个受过商业教育的人和一个具有技术资格的人–信息技术专家、工程师、技术员–之间的伙伴关系就是这种情况。- 是这样的。

在另一种情况下，一个人的有限公司的唯一股东可能决定让另一个具有补充资格的人加入企业。特别是在培训外部继任者或将企业转让给自己的孩子时，这种情况会发生。

平等和保障：自我承包、个人责任和联合代表权

两人有限公司的两个合伙人的平等地位意味着他们在法律、税收和社会保障方面彼此拥有平等地位。此外，在许多情况下，创业伙伴同意在有限责任公司的外部关系中拥有单独的代表权，而且往往还同意免除禁止自我签约的规定。与单一成员公司的唯一股东一样，他们作为自然人被《德国民法典》第181条禁止与自己签订合同。因此，如果有限责任公司使用一项财产，只有在明确授权其从事自我交易的情况下，才可以将其租给其中一名股东。

摘自法律-$181 BGB。

除非另有许可，代表人不得以自己的名义或作为第三方的代表，代表被代表人与自己进行法律交易，除非该法律交易完全是由履行责任组成的。

为了避免你的共同伙伴单独做出你完全不同意的决定，而你也不想为此负责，也最好在合伙协议中规定个人责任，如果你们中的一个人未经同意采取行动。这样一来，尽管平等和平等参与，但每个股东都要为他或她做出的单独决定承担风险。另外，决策的自由也可以通过联合代表的协议来规范，当然这也必须在股东协议中具有法律约束力，或者可以任命一个中立的、有能力的人作为外部顾问。

建立一个有限公司。法律形式和替代方案

无人公司：继承、赠与、终止
一个人的公司：单独的创始人
有限责任公司(GmbH)
特例：房地产有限公司
法律形式。列表

无人公司：继承、赠与、终止

Kein-Personen-GmbH – 没有股东的有限公司的模式!通过任命新股东或离开现有股东，你所选择的GmbH模式很容易发生变化。无论是一个人的公司，还是两个人的有限公司，甚至是一个根本没有任何股东的公司，都在运作。在任何情况下，都有一些你应该注意的特殊功能，因为它们偏离了传统有限责任公司的规范。

启迪人寿保险股份有限公司

一个人的公司：单独的创始人

一个人的GmbH公司–为个人创始人提供的GmbH公司模式!通过任命新股东或离开现有股东，你所选择的GmbH模式很容易发生变化。无论是一个人的公司，还是两个人的有限公司，甚至是一个根本没有任何股东的公司，都在运作。在任何情况下，都有一些你应该注意的特殊功能，因为它们偏离了传统有限责任公司的规范。

一个人的公司

有限责任公司(GmbH)

有限责任公司（Gesellschaft mit beschränkter Haftung, GmbH）–有限责任公司（Gesellschaft mit beschränkter Haftung）是一种德国法律形式，由至少一个人成立，并由至少一个合伙人管理。正如其名称所示，这种公司法律形式的特点是对其股东的责任进行限制。